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顧健康又道：“讓老丁過去吧，老丁的轄區就暫時讓立才兼顧一下，唉，這怎麼跟立才說啊。”

城管局的人和別的單位工作人員不一樣，其他單位工作人員都希望管的事情越多越好，管的地方越大越好，城管是恰恰相反，城管隊員是希望轄區越小越好，最好是能沒有轄區，所以顧健康才有這樣的顧慮。

果然，顧健康跟唐立才一說，唐立才馬上就不高興了，顧健康道：“立才啊，這隻能給你了，馬飛揚的轄區本來就大肯定不能給他了看，鍾涵宇的光華本來就大，給他也不合適。”唐立才想了一下也有道理，但還是不高興，嘴裡說道：“我代管一下也行，但是出了什麼事情，不能讓我來承擔責任，扣我的錢。”

到了十二月份，城管局迎來重大任務，就是一年兩次的市委工作會議觀摩保障。這對於一線大隊的執法人員來說，幾乎是望而生畏的事情，甚至是談虎色變。其實保障的本身倒沒有什麼不得了的事情，乾的也都是一些日常性的工作，只是要求的比平常嚴格一些。其可怕之處在於城管局領導提出的吹毛求疵的要求，及其所帶來的強大的精神壓力，它能讓隊員覺得無所適從，因為這裡根本就沒有什麼固定的標準來執行，一切全憑領導的指示。

市委工作會議是十二月二十號召開，城管局通常在十一月底或十二月初就開始通知所有執法人員停止休息，同時上下班還要向兩頭延伸至少一個小時。先是讓執法人員自行排查轄區記憶體在的問題上報給督查室，然後督查室便按照排查出來的問題進行督查。

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