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第三百九十八章 火燒人事部

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濱海市仲裁委員會那邊,給梁思晴打了好幾個電話,問梁思晴打算給保潔員陪多少錢,要不要調解?

梁思晴這邊,忙著收集證據,對於仲裁那邊的電話,故意模凌兩可,給他們拖時間。

在接仲裁工作人員電話的過程中,梁思晴故意跟仲裁那邊的人說,看下對方要價多少,如果提出的價格合理,她可以考慮調解。

如果還是申請書上要求的價格,那麼她接受不了,這事沒法調,只能走程式!

仲裁那邊,聽說梁思晴那邊願意調解,開始樂了起來!他們不怎麼喜歡開庭,勞動關係方面的案子,那邊積壓了很多。如果每個案子都開庭處理的話,那不得忙壞了?

勞動糾紛的案子,本來就是調解前置的,除非雙方當事人,都不願意調解,調解不了的情況下,才會開庭。

而天晴國際跟保潔員之間的勞動關係,這一案子,還算是可以調解的!仲裁那邊掛了梁思晴的電話後,便給保潔員打電話。

在電話裡,仲裁調解員,告訴保潔員天晴國際這邊願意調解,看她那邊要多少錢。當然,既然是調解的話,那價格方面就不可能,按申請書上面的價格走。

保潔員那邊一聽說梁思晴那邊願意調解,心裡樂開了花,她跟調解員說,她申請書上面寫的是五萬多,如果要少點的話,也得要四萬多。

如果天晴國際那邊給的太少了,她也接受不了,她總不能太吃虧,對不對?

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