上午開始有一些公司打電話讓我去面試，他們對我這麼快就離職紛紛表示驚訝，每次我都得費力解釋一番，後來碰到對方問這個問題，我直接就舉例子，舉“生日活動3個人一支酒”的例子，有個哥們估計是性情中人，他聽後，很沉重地說：“兄弟，保重！”。

管理學對企業員工有“經濟人”和“社會人”兩種假設，很不幸，公司的人才觀是既不把你當“經濟人”，也不把你當“社會人”，他直接就不把你當人，引用管理大師泰羅的一句話，他只是把員工當作“會說話的機器”。

下午到某部門經理辦公室聊天，他說他快走了，我說為什麼，他說他馬上就滿三個月了。

後來我才知道，他這個崗位，試用期是三個月，在試用期滿之前就換人，他是今年第四個坐這個位置的人了。

離開的時候，我說，兄弟，保重！

我忽然有種為虎作倀的感覺。

回到辦公室，和同事聊天，我說我想把電腦搬過來，一位同事說，他電腦放在宿舍大白天的被人偷了。

我本想說這小偷怎麼這麼囂張，但聽他說老闆的汽車也被人偷了後，我又把話收了回去，這已經不是囂張的問題了。

我決定不帶電腦過來了，免得我唯一的固定資產也落入他人之手。

下了班，老婆說她的魔豆“老公仔”還沒發芽，在電話裡急得不行，他問我是不是水加多了把它淹死了，還是土加多了把它給壓死了。

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