最後還剩下幾萬塊，作為萬一下面車間分配不平的時候進行彌補。王主任和老賀也感到非常高興，從來沒有拿過這麼多獎金過，年底的紅包獎金也只有這麼多。

汪老闆這次實在是大方，不過三人也知道，如果僅僅是緊急任務肯定獎不了這麼多，這個精細化管理的效果明顯得到各級領導的肯定才是關鍵。

王主任家裡家境不錯，老婆做生意一年賺的不少，家裡住的是大別墅，老婆還給他配了一輛普通桑塔納為他代步。老賀兒子自己開公司，兩人其實早就不在乎獎金有多少工資有多少。可是兩人，尤其是王主任，特別在乎在汪老闆那裡的認可度。獎金多少就是對工作的一種肯定，多一分獎金就是多一分認可，兩人還是滿高興的黃雲逸拿著發的獎金去銀行存起來，王主任就讓他一起把幾十長銀行卡辦回來，本來這種事情都是秋主管去辦的，可這個星期秋主管去培訓了，要一個星期以後才回來。這些東西還是早辦早送掉早好，所以王主任也沒怎麼考慮就讓黃雲逸順便辦了。

黃雲逸問到什麼銀行辦。王主任笑著說，什麼銀行都行你自己看著辦好了。

黃雲逸的錢存在華州商業銀行，這個銀行雖然是華州市的商業銀行比不上工行、建行等大銀行，可是在華州的服務網點非常多，服務態度也讓黃雲逸非常滿意。當時自己只是去銀行裡吹空調，營業廳的值班經理過來非常熱情的詢問黃雲逸有什麼需要，並慢慢的和他聊理財方面的知識。聊了一個小時之後，黃雲逸就決定把自己的一部分錢存到這裡，讓這個高盈經理為自己理財，當時這種理財還剛剛興起。

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