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正文 第36節

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日期:2009-08-02 08:06:45

4,不求上進,只佔山為王。

公司銷售張總屢次要開除張雨,但是張雨是我招聘的,且受我直接管理,由我扛著,所以張總也無可奈何。

但我也知道這樑子一旦結下了,就必須一路走到底了。

哪怕前面是萬丈深淵也要不回頭的走下去。

求饒也不行。

俘虜是沒有任何發言權的,就是案板的肉,別人想怎麼剁就這麼剁。

所以,和張總暗的對抗必須要進行到底。

這事沒妥協的可能。

當然,表面上,大家仍然一團和氣。

一般企業收拾人,都是在年底,有功勞的,沒功勞的,在年底的時候,只要不符合領導的胃口,不對領導的脾氣,領導總是在年底隨便找個理由幹掉你!

年底的時候領導要找的能幹掉你的理由就太多了。

這也是平常在人才市場總找不到真正的人才,

但是年底年初的時候,企業招聘一招就招到高手的原因。

因為高手如果不熟稔職場暗流潛規則,也難免背後中箭而死!

我給我管轄的湖北,江西辦事處主任下達了秘密的口頭指令。

指令:

一:所有有可能成功成交的單子,嚴禁向公司彙報,如果辦事處主任擅自彙報,後果自負!業務員私自洩露的,不管洩露深度如何,一旦發現,立即開除!

二:所有不可能成功的單子,或者成功機率在50%以下的,必須以書面的形式彙報給公司銷售張總處,並請求張總親自支援!(一定要誇大操作的成功率,最少說有70%的可能成功!)。

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