我個人不是很贊同小公司就得不到任何鍛鍊的說法，其實，小公司，你有更多的機會跟老闆交流，向老闆學習，這是大公司沒有的機會，只是看你自己是否能主動地向老闆請教。我覺得，你們公司要是還有業務的話，老闆也應該不會是很差勁的人，怎麼會學不到東西呢？而且，小公司，你可以嘗試很多你感興趣的工作，你可以把這裡當作一個試驗田，只要你能說出合理的理由，又對公司有利，老闆多半還是會同意你去嘗試的，大公司有這樣的機會嗎？

當然，做職業規劃也是需要的，但那跟現在的工作並不衝突啊。職業規劃不是要大家都破釜沉舟，拋棄現有的工作，去追求一個虛無縹緲的東西。其實，最好的職業規劃就是立足於當下，結合現有的條件，制定出一個切實可行的計劃和職業目標，然後努力去實現它，這才是真正有效的職業規劃。

日期：2009-07-25 21:54:15

138.To: 我是獅子座的

“生命的北斗星,

認真拜讀了您的帖子,感受到了您的優秀,認真和熱心.

也很想聊聊自己的困惑,感激您的指引

我30,學的旅遊管理本科,03年畢業至今,一直堅持在旅行社,對旅遊很熟悉,現在是一名地接導遊,地接導遊很鍛鍊人,需要有豐富的知識和個人素質,但導遊實在太不穩定,想跳出來,但又沒有其他的機會,畢竟學的文科,沒有一技之長.

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