1．工作地點問題 不知道你在哪家公司，外企有這種制度的倒還真不多見，但是要解決應該不會太難的。首先你自己要有個目標城市，然後跟你的老闆交流，告訴他你的困惑所在：尤其是隨著年齡的增加，要交女朋友，要成家，要買房，要選擇地方定居等等，這些都是合理的要求，通常來說老闆還是會認真考慮的，尤其是業績不錯的情況下，就更有自主權了。我有一個同學，大學畢業就一直在中聯公司做系統整合，出差極其頻繁，導致一直沒有時間談戀愛，最後成了大齡青年。但他性格內向，不善溝通，所以鬱悶之下，直接辭職不幹了。老闆在驚訝之下，趕緊詢問原因，在明白之後，立即決定將他的出差時間減少了一半，並特許他休假一個月，他安安心心地把2002年的足球世界盃看完，然後再回去上班。主要就是因為他在中聯做了快8年，是技術骨幹，老闆捨不得放他走。所以你要是覺得現在沒有把握，就拼命幹一年，把業績做好之後，再跟老闆談就會比較有底氣。萬一真遇到不通人情的老闆，那也沒有什麼好留戀的，想辦法在內部轉換，或者乾脆就跳槽算了，因為在外企工作，跟對老闆極其重要，遇到不為下屬考慮的領導，就需要當機立斷，畢竟，生活除了工作還有生活。只要你手上有客戶，自己能力強，到哪裡都能找到好工作的。

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