所謂必要條件，就是指“有了未必行，缺了肯定不行”的硬條件。比如，奧巴馬說他要做美國總統，你也說你要做美國總統，放在他身上，那是理想，放到你身上，那是幻想。為什麼？因為美國憲法規定了總統候選人必須在美國本土出生。奧巴馬生在美國，你生在中國，就算移民美國也晚了，所以第一道門前你就得止步，你只能當他的啦啦隊，就這麼簡單。

有人說：必要條件就是門檻，如果夠不著門檻，誰會傻到把頭往牆上撞啊。但做HR的朋友就告訴我，經常在招聘中遇到這種人，有些人因為這個職位吸引他，因這這個公司吸引他，因為他覺得他行，因為他覺得給他一個槓桿他可以撬動地球，所以他非得毛遂自薦，非要糾纏著證明自己。弄得HR挺費口舌解釋。這些，都是對職場中處處存在的必要條件認知不足。要想突破這些必要條件，不是不行，要麼你是牛人，條件都肯為你改，要麼你有背景有關係，繞個道就進門了，要麼環境變化了，以前的必要條件，現在已經不需要了。

職場中處處都是必要條件，但未必有人講給你聽，而且在中國，這些條件又往往變化，管你的時候有用，輪到別人又沒用了，這件事上有用，換件事就沒用了，中國話叫做“具體情況具體分析”，讓人無所適從滿腹委屈。其實一切都是有規則的，後面的文章中我會一一講來。

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