這原因之一，黃陵華對上司倒臺毫不慌張，反而覺得是機會來臨。既然是機會，他就有活動的空間。

原因之二，黃陵華審時度勢，知道上頭的隱憂是什麼，而自己手上最大的資源是什麼。所以力搶舊老總最有價值的客戶資源，又暗暗壓下自己部門的業績單子。第一個月的業績滑坡，是打擊剛上臺的鮮于，又為拔高自己做準備。

原因之三，黃陵華懂得利用自身資源去尋找新靠山，他用自己部門內的林叢牽線搭橋，攀上了陳董的高枝，又一次性展示出自己業務上的實力，讓陳董有了幫他升職的理由。

原因之四，黃陵華明白高層想要制衡的心思。一個專權者的倒臺，讓黃陵華看明白，上層是不會讓另一個專權者出現的，所以他才會主動出擊，將自己包裝成鮮總的競爭對手，而他在適當時候以適當的方式出現，自然為他帶來了升職的機會。

正如黃陵華對老拉所說，上司的倒臺，對於不知進取毫無長處的人來說，是一個天大的噩耗，可對於早有準備並且很有實力的職場高手來講，卻是最好的機會。

新的職務，新的權利，新的晉升通道，一切都為有野心的人準備著。

章後疑問：林叢為什麼要幫黃陵華？

陸琪作品，轉載註明

日期：2009-07-31 19:27:31

職場潛規則第七條：一定要有靠山，但比靠山還可靠的，是讓自己有價值。

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