他和你聊天時，有些話說出來，他可能覺得不重要，但對你來說，或許就是難得的情報。

公司裡的人事脈絡，沒人會比你老闆更清楚，所以他的話，將是你修正人事譜系的最好機會。

而更重要的是，你可以從老闆的交流裡分析出，你在他心目裡的位置。

你究竟是自己人，還是可依靠的，或者是可提拔的，這都要從BOSS的話裡分析出來。

3、與上司交流，是提要求的絕佳機會，但必須有方法。

上司自然不會經常找你空談，絕大部分的時候，都是有公務，而就如同第1條所說的，真正改變你命運的，永遠只有幾個關鍵點。

而這個關鍵點，往往出現在上司對你提出要求，需要你做什麼的時候。

職場上的人都很清楚，一般上司要安排任務，只要開口說一句就好。但若是專門把你叫進辦公室，先誇你一頓，然後再小心翼翼的提出工作。

恭喜你，機會到了，這就是上司有求於你的時刻，若不是你有足夠的價值，他需要用到你，絕不會放下架子來和你聊工作。

這時候該怎麼處理呢？

當然不是坐地起價，漫天開價，自以為得計的向上司要好處，要回報。如果你這麼做了，那在BOSS眼裡，你的形象就徹底顛覆，沒人會喜歡一個要挾上司的人。

毫無疑問，當上司遇到疑難工作時，你應當毫不猶豫的答應下來（這局面有點複雜，如果上司有別的選擇，且這個工作與你職場目標大相徑庭時，也可以拒絕，但要有拒絕的藝術，這裡暫時不加討論，因為上司專門找你談時，一般情況下你都是唯一的選擇了）。

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