作為濱大榆木溪分校學術評議會主席，安德魯覺得學術人事委員會的公正是深得人心的。安德魯年輕的時候有一次只是按通常程式申請漲一級工資，學術人事委員會決定給他漲兩級，這讓安德魯很是感動，雖然他並不訝異，因為自己那一次的材料裡包含的成果很多。自己系的系主任卻沒有注意到自己的這些成果。

安德魯在濱大榆木溪分校工作了很多年，從一個默默無聞風華正茂的助理教授變成一個舉世聞名白髮蒼蒼的講座教授。擔任過系主任，參加過無數的校級委員會，對方方面面的事務都熟悉。作為學術評議會主席，他的任務就是貫徹濱大榆木溪分校的共同治理原則，一方面要求監督下屬的各個委員會認真工作，保證對學校的各項事務提出的評語建議，符合程式和政策，公平合理，恰如其分。另一方面就是和學校的行政人員很好的溝通，消弭歧意。沒有學術評議會各個委員會的專業建議和監督，行政人員就會不時製造出一些讓人驚詫莫名的事故出來。

巴克蘭校長剛剛上任就否決學術人事委員會一項一致支援的終身教職申請。回想面試的時候自己被湯姆糾正和冷落的尷尬，對湯姆這樣做也不奇怪了。學術人事委員會的組成，委員的輪替，主任的遴選，都是有嚴格的規定。絕大多數的委員都是來自不同學科的歷練豐富剛直不阿的正教授。他們是各項學術人事的最後把關人，負責消除系院的專業偏見和各種與學術能力和表現無關的考量。在湯姆之前，忙於出席各種募款宴會迎來送往的校長依賴學術人事委員會的專家鑑定，從未否決學術人事委員會的正面的建議。

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