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正文 第31節

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日期:2009-12-06 19:18:11

[28誠信正直是管理層的第一指標]

人出於天生的本能,都喜歡真實的東西,虛假的東西總是為人所厭惡,從小父母、老師總是不厭其煩的跟我們講要做一個誠實的人,當然現在有了一定的人生閱歷之後我覺得人首先得做一個真實的人,真實的自己來面對自己的內心。我們待人以誠同時也希望別人這樣對待自己,被欺騙的感覺不會是美好的,相信任何人都不喜歡跟沒有誠信的人打交道,在社會上結交朋友我們希望朋友是這樣,越往裡走越親近的人我們對他的要求就越高,起碼你人格上是一回事,至少做到對我不要撒謊,在夫妻之間這樣的要求應該說是合理的。當然在投資股票這件事上,我們對企業的誠信度要求不會比夫妻之間放寬多少,一個人沒有誠信你不想和他交朋友,何況你把資產交給其經營的人,投資在這家企業的股票上,大家以後就同坐一條船,我總不希望同一條船上的人在算計我。

人說謊就像是在吸食精神毒品,除了會侵蝕自己的靈魂之外,從有了第一次開始就欲罷不能,一個小謊言總要用一個大一點的謊言來圓謊,這樣無休止的迴圈使人為自己的謊言所負累,而且最後難免謊話的泡沫破裂,這樣招受的損失比不說謊來得還大,還一路揹負著一副精神枷鎖。作為企業來說更是如此,從第一次說謊開始就有記錄,以後每一次都不得不從這個謊言開始說起,每一次的公告、年報都白紙黑字的,你總不能前後矛盾。而且從犯罪心理學的邏輯上講,企業這時候“婊子”心態已經形成,既然已經做了婊子,那被嫖一次跟十次,十次跟一百次也就沒有太大區別了,做了婊子從良太難,乾脆就不逆來順受。這樣心態將使它越走越遠,而投資者將會蒙受的損失也越來越大。

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