由於一直“兩耳不聞窗外事，十指不沾世間塵，一心只讀聖賢書”，他們除了書本知識之外，實踐經驗少得可憐，根本無法確定自己喜歡做什麼，能夠做什麼，適合做什麼。

沙土上建不起高樓大廈，職業生涯規劃的第一步“認識自我”都沒法完成，又遑論後面的組織與社會環境分析、職業生涯目標的確定、制定行動方案、評估和反饋？

職業生涯規劃這本西方和尚傳來的“真經”，就這樣在“中國國情”面前碰得頭破血流。

為什麼會出現這種情況呢？

“淮橘成枳”的根源

郎鹹平教授說過一段話，我覺得拿來形容目前國內的職業生涯規劃困境，非常恰當。他說，我們在引進西方學術時很容易犯一個毛病，就是忘記邏輯的大前提，這就是為什麼導致“淮橘成枳”現象的問題根源。比如說，西方是法制國家。而中國法制正在建設完善中。好多西方經濟理論都有這樣一個隱藏的大前提。

職業生涯規劃，我認為同樣存在這個問題。

簡單地說，有個朋友打電話給你。問去某某地怎麼走？坐幾路車？到哪個站下？你在告訴他怎麼走之前，首先要知道他現在在哪裡，對不對？

美國諮詢師認證管理委員會（NBCC）推出的全球職業規劃師（GCDF）認證，其核心理念之一認為：“來詢者有能力識別自己的處境，有能力決策並自我修復”。也就是說，西方所有有關職業生涯規劃的理論和方法，都是建立在“規劃人心理成熟、個性獨立，知道自己在哪裡，想去哪裡”這樣一個隱藏的大前提基礎上的。

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