我私下盤問過他，他也承認收了點好處。他要真把你逼的走投無路了，你可以悄悄用這個要脅下他，雖然起不了大作用，但可以讓他稍微有所顧忌。

不過，你要想真正在單位立住腳，最根本還是得靠你的業務水平。

這才是頭一位的。

還有一條，要想不受老秦的氣，你就必須得主動靠近新經理。

老秦定然把新經理視為對頭。

雖然他們都是老丁的人，可利益面前都是隻顧自己。

今天晚上這事兒以後，老秦倒還不會立刻收拾你，他甚至會對你更好。

現在不是收拾你的時候。

他知道你衝動，說不定還要把你當槍使呢。

現在，正是他爭取一切力量的時候。

你現在要是被他迷惑住，以為他真的寬宏大量，真的大人不記小人過。

那就錯了。

對他，狗改不了吃屎才是唯一真理！

等你和別人一起幫他做上經理的位置，頭一個被收拾的就是你這種愣頭青。

但是，新經理就不一樣了。

他新來乍到，急需培養自己的體己隊伍。你這時候靠上去，正是雪中送炭。如果，他和老秦對決的時候，你再旗幟鮮明地站在他的一邊，那你將來就是他的鐵桿功臣。

如果他提升了，這個位置你就很有希望了。

你師傅的工作我來做，我會讓他和你共同進退，這對你們兩個都有好處。

你們兩個合在一起才會有點分量。

另外，新經理佈置工作的時候，要總是用十二分的熱誠去幹。他怎麼要求，你就怎麼幹，絕對不要說什麼我們原來如何如何……”

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