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因為光一個Pitch本身就是最大難題，要厚著臉皮，盡一切可能創造見面的機會。

偷偷研究創始人的朋友圈，研究對方的愛好和行蹤。如果喜歡跑步，就約他跑步；如果知道今天下午要去機場，想盡辦法找機會送人家去。

最關鍵還是要挖掘出創始人心中最核心的、但卻沒有說出口的那個需求點。

是更高的估值？還是出讓更少的股份？是需要戰略資源？還是必須引入一些特定的資方？

厲害的FA就是能在最快時間找到這個點。

每天都生活在巨大的不確定性中，每時每刻都殫精竭慮。然而失望總是常態，在一個專案順利走向打款的過程中，每個環節都存在轉化率上的損耗。

不得不說FA是一個可以讓人在短時間內快速獲得成就感的職業，每日遊走於投資人和創業者之間，跟金字塔尖的1%的人做朋友，賺聰明人的錢。

這也是包凡為什麼成為最強人脈王，

很多時候比小馬老馬都受歡迎！

如此高壓競爭激烈的環境李南君一個女效能堅持十年，本身就是一種能力。

沈鋒站起身，伸出手道：“歡迎加入萬利！”

“多謝老闆！”李南君滿臉震驚，回過神趕緊興奮道：“我一定會努力的！”

沈鋒擺擺手，命令道：“十樓留給你和未來團隊，一個月把班底搭起來，錢不是問題，人才多多益善。”

“儘快把二手奢侈品行業調查清楚！”

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