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劉鴻飛很興奮，沒想到沈鋒居然真懂遊戲？

沈鋒暗自好笑，其實都是嘴炮，但作為投資人，心理優勢和主動話語權必然比創業者更強勢罷了。

“至於能不能產生花樣？”

劉鴻飛解釋道：“這一點的設計給予使用者彩蛋，當然設計過程中我們也是圍繞著冷啟動和變現。”

“對於使用者來說，他並不是很清楚如何裂變、激勵影片之類的說法，只會在意遊戲剛開始到體驗過程中如何幹掉或追上關係鏈的好友。”

“通常做法是賦能，給所有的使用者賦能，比如雙倍積分、雙倍經驗值、超級大炸彈、快速收割、自動採集等等……”

沈鋒認同這個做法，舉個大家最熟悉的超級瑪麗，蘑菇可以變大，花朵可以出技能，星星可以隱身……

所有蘑菇、花朵、星星其實就是遊戲賦能，也就是花樣百出讓角色強大。同時在賦能的過程中，群和朋友圈、看廣告啟用的手段剛剛好可以佈局。

用升級的爽抵掉對於廣告的厭惡！

“那你們的附加值是什麼？”

沈鋒繼續發問道：“不要說什麼遊戲劇情或各種花樣玩法，那些都不是關鍵。”

“這……”劉鴻飛有些遲疑，沉思片刻才慎重道：“如果不在於遊戲本身，那就是內部管理和遊戲使用者。”

“先說內部管理，我們遊戲的每個小按鈕、人物、或者一個介面都有編號，每個編號都對應我們團隊中的某一個人。”

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