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正文 第5節

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昨天收市以後 出去跑去了。 公司也有些硬性的規定 ,要交客戶的資料。

最近幾個月,大BOSS為了鼓勵我們跑業務的多跑出去,多動動身,每個星期公司給我們發50塊的補貼。而8月份開始,就取消了這個規定。之前補貼的發放由經理來決定。我們的那個組總共有三個業務員,我,軍哥,還有新來的小胖子。正常來說,我們每個月可以多收兩百塊錢的補貼。可是我們這組都沒有收足過兩百塊錢。馬經理總說說這不足那不足。我自己這兩個月也沒新開戶,自己做不好就算了,也不差那一百幾十塊錢。可是呢,上星期,我們開早會的時候,馬經理對小胖子進行了表揚,因為他上個月做了一萬多的手續費。他來公司這麼久,對他自己來說,是一個很大的進步了。結果馬經理只個他發了150塊錢。我和軍哥就只有100。而另一組的業務全都發了200。我當時就不爽他了:“馬經理,我做得不好也就沒話說了,可是你表揚人家,人家別說獎勵,應得的沒得到。”丟下幾句話,我就跑出去了。後來馬經理出來說了幾句話就不了了之了。

馬經理是個典型人物。不是說他有害人之心,但是實在不爽他。用他高中同學的一句話來總結這個人吧。他高中同學在我們公司對面開了一家軟體公司,有一天跑過來和我們聊天,說起馬經理,就一個詞,鐵公雞。而我個人認為,性格上面就決定了馬經理不可能像大BOSS那樣做大,做強。每次看他從自己錢包裡掏錢的時候,你都能看到一種痛苦,就像他掏的不是錢,是寂寞,十分的脆弱。一個月入一兩萬的人,跟下面的下屬計較幾十塊錢,這種人能做大嗎。說完馬經理了,他也該回家吃草了。

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