日期：2010-10-15 17:23:37

拿下專案只是起步，運作起來任重而道遠。轉天上班，發現一個很嚴重的問題，以策劃部李紅為首的三個中層經理辭職，去了一家新公司。

這三個人的離開，對公司來說可大可小，大的是，市場部、策劃部、銷售部三個部門經理辭職意味著半個公司倒了，小的是，這三個人的業務能力，在同行業看來，並不是十分突出，內部發掘新人，開始可能會有一些小的問題，但總體來說，損失不大。

就這樣我把寧寧提升為策劃部經理，另外兩個部門也提拔了業績考核突出的人，暫時代理經理的職位，以觀後效。

公司把大部分的人力放在沐浴液的廣告上，技術部先對對方公司的網站做了改版，使其能夠接受網上報名。由於這個活動的目的是為了廣告的視覺效果，並非給網站創造流量，所以並沒有大肆在網上宣傳，以及買百度的推廣連結。

為了找到更合適的小模特，我們也去大型購物廣場附近做宣傳。

可能是大家對選秀活動免疫了，以至於兩個星期下來，效果並不理想。

為了解決當前的困境，我們只能花更多的時間取宣傳這個活動，所以，我又開始加班了。

而這段時間，我卻不再是最後離開公司的人，寧寧每次離開公司都比我晚。

“又在浪費公司的電力資源了！”我把手放在寧寧的電腦前說，“趕緊下班，吃飯去吧。”

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