總經理是清華大學文丨革丨前的畢業生，在校期間一直做學生幹部，集團公司在惠州的建設，浸透了總經理大量的心血。總工程師、老錢等主要管理人員，都是她過去的老同事，他們離開自己熟悉的環境，來到了廣東惠州這個小城。總經理是把這件事情作為自己後半生的事業來做的，因此，她毫不猶疑地把自己的信譽作為“資本”投入到了集團公司。 我們在惠州的科技園，面積不大，但廠房、宿舍和食堂一應俱全。大家像一個大家庭一樣，生活工作在這個園區內。工作的時候在一起，下班後還是在一起，親密無間、團結融洽、共同奮鬥。出現問題後，有工作紀律，還有思想工作。病了有人噓寒問暖，加班食堂提供專餐，甚至個人生活中的問題也有人關心。 這裡的一切與我成長的環境和習慣的文化如此相似，我剛一到惠州，便有一種回家的感覺，而且惠州這一有著悠久歷史的小城，也處處流露出溫暖的生活氣息。

總經理和總工程師幾乎像對待自己的孩子一樣，關心和幫助我們這些年輕的員工。我們在一起談天說地，他們對我們未來的成長道路也給了很多建議。我被電擊的時候，總經理正在上海，得到訊息後，要我必須到醫院檢查一下。她也讓我有幸結識了我們的學長—南方某大學原校領導羅老師。 正是集團公司的領導們為我創造了一個環境，幫助我在很短的時間內，初步學會了從產品研發到能夠穩定生產，並且走向市場這一完整過程的管理。這一完整的經驗，成為我日後非常寶貴的財富。如果是在大公司，你需要花很長的時間，才能學到這樣一個完整過程的經驗。

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