日期：2011-03-25 07:38:39

小周這才後悔自己平時不該把同事設定為冤家，更不應該用那種惡劣的工作態度對同事。小周把自己跟小D進行了換位思考，如果自己是小D，如果小D也用她那樣態度對待自己，自己一定會擺他一道，以此來發洩一下心中的怒氣。小周非常後悔自己相信了那些職場“磚家”所謂“同事往往是冤家”的混賬理論，把自己弄到了懸崖邊。

這種事的結果是：小D發現了支票的問題，替小周土封上了十萬位。

之後，小周為以前的事主動向小D道了歉，再以後，兩人談上了戀愛，再再以後，兩人成了夫妻。

我們說，每一個職場菜鳥進入職場一定會碰到一些讓自己看不順眼和難以相處的同事。如果你沒有辦法心平氣和地與對方相處，那麼，不妨在共事成為定局之前，尋找一個合適的藉口，明確委婉地向領導表態，不想與之共事。當然，領導很可能會拒絕你，那麼，進行第二步。共事已無法避免，那麼和他約法三章，各自明確責權，分工合作。但倘若各項工作不可避免要存在交叉點（也不大可能分得那麼清楚），那麼又該怎麼辦呢？ 第三步：學會調整心態，以“不卑不亢”的方式與之共事，千萬不能聽那些職場“磚家”們的話，先把對方設計為“冤家”，因為冤家必然會相互冷淡彼此對立，弄不好就會成為死對頭，這對你的職場發展之路一點好處都沒有。我們要牢記一件事：如今多元化社會的一個特點就是，很難用簡單的方法去推斷一件事、一個人究竟是好是壞。這就需要我們更具備包容性，用一種非評判性態度來應對。

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