而CET-6在畢業後倒是一次通過了，儘管第一份工作鍛鍊的比較多的是我的商務英語，特別是商務文書。而口語交流的提高源於第二份工作，長時間的和老外帶一起，由於我是一個人，所以週末也陪著遊山玩水，開始還帶文曲星查譯，後來拋開了也就沒什麼障礙。而語言這種東西，你越是頻繁的使用它，越是會覺得熟悉，一旦自己對自己有了信心，就沒有什麼退步的可能了。到現在這份工作，我已經可以毫無愧色的說，綜合聽說讀寫各項，總歸水準前三位應有我的位置。

很多東西現在想來都是潛移默化慢慢領悟的，因為領悟而變成習慣。知道自己什麼時候該做什麼，不該做什麼，知道什麼叫明知不可為而要為，也知道什麼叫做了也不要說，或者說了也不要做。

很悲哀的是，像過去的臣子揣摩上面的旨意，職場中的中層也一樣需要撫承老闆的意思。員工可以不管你當領導的有些什麼心意，最多是自己做好自己的事，然後不圖升職加薪就是。做到中層，承歡上面或者說摸著上面的心意做事就變得很重要。我雖然有這個天分，有時候又不免覺得不齒，不想做的太過分。這種矛盾的心態就是既想和老闆搞好關係，又不想把自己弄成諂臣的角色，真正要營造朋友般的友誼又不可能。

日期：2008-5-21 14:49:00

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