日期：2012-04-20 13:34:47

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一個月後，本多公司從日本總部發來一份驗廠報告函，東莞基霸電子有限公司得分三十六分。小學生都知道，三十六分不及格，六十三分還差不多，此分標誌著基霸電子不能列入本多公司合格供應商名錄，匯入程式宣告失敗。

可喜可賀的是，這三十六分，有三十分是我拿到的，酒井秀子每題給我加了十分。剩下六分是員工禮儀分，估計是樑上君最後撅著屁股掙來的。也就是說，在環境評估中，基霸電子理了個光頭，一無所獲。

驗廠確認函重點指出了基霸公司五項不足：一是汙染物排放未經技術處理。嚴重超標。二是公司所用化學材料未能提供成分證明。三是高速機器作業崗位發現女性作業，並留有長髮（長髮在作業過程中容易捲入機器，造成人員傷亡）。四是噪音超標。五是浪費資源，辦公區冷氣低於二十六攝氏度。樑上君看著一無是處的報告函，氣得捶手頓足，緊急召開課長以上會議。

就是在這次會議上，我被樑上君點名提升為技術二部副課長。他分別從三個方面對我進行了點評：“首先，喬八理論基礎比較好，拿過公司內部考試第一名。其次，喬八應變能力比較好，在本多公司驗廠過程中就顯山露水了，他在問答環節拿回了滿分。更重要的是，喬八人際關係比較好，以前就有人向林桑推薦過他，讓他當課長的呼聲一直很高。能者上，庸者下，基霸電子現在正是用人的時候，我們要讓所有的金子都發光。”

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